Overslaan en naar de inhoud gaan
Girl sad

Pesten op het werk: herkenning en steun slachtoffers

Doelgroep

Arbo-artsen

Duur

3 uur

 

Doelstellingen

  • Bewustwording creëren over de impact van pesten op het werk op de gezondheid van werknemers
  • Kennis vergroten over de signalen die kunnen wijzen op pesten op het werk
  • Vaardigheden ontwikkelen om het gesprek aan te gaan met de werknemer en de werkgever over pesten op het werk
  • Inzicht krijgen in de mogelijke interventies die ingezet kunnen worden om pesten op het werk aan te pakken en te voorkomen

 

Kosten

De kosten voor deze workshop bedragen €500,- per persoon

 

Resultaat

Na afloop van de workshop hebben de deelnemers meer kennis over pesten op het werk en de impact ervan op de gezondheid van werknemers. Ze hebben geleerd om signalen van pesten op het werk te herkennen en het gesprek aan te gaan met de werknemer en de werkgever. Ook hebben ze inzicht gekregen in mogelijke interventies om pesten op het werk aan te pakken en te voorkomen. Hierdoor zijn ze beter in staat om zieke werknemers te begeleiden en te adviseren over hoe pesten op het werk aangepakt kan worden.

 

 

Programma
 

  1. Welkom en introductie (15 minuten)

  • Welkom en kennismaking
  • Uitleg over het doel en de opzet van de workshop
     
  1. Impact van pesten op het werk (30 minuten)

  • Uitleg over de gevolgen van pesten op het werk voor de gezondheid van werknemers
  • Bespreken van voorbeelden van de impact van pesten op het werk op de gezondheid van werknemers
     
  1. Signalen van pesten op het werk (45 minuten)

  • Uitleg over de signalen die kunnen wijzen op pesten op het werk
  • Bespreken van casussen en het herkennen van signalen in deze casussen
  • Oefenen met het bespreken van signalen met de werknemer en de werkgever
     
  1. Interventies bij pesten op het werk (60 minuten)

  • Uitleg over de mogelijke interventies die ingezet kunnen worden bij pesten op het werk
  • Bespreken van voorbeelden van interventies die ingezet kunnen worden
  • Oefenen met het adviseren van de werkgever over mogelijke interventies
     
  1. Afsluiting en evaluatie (30 minuten)

  • Bespreken van de opgedane kennis en vaardigheden
  • Evaluatie van de workshop

 

Doctor
back to top